Inscrivez-vous ci-dessous pour devenir membre.
Nom : Courriel :

Solution entrepreneuriale pour concilier travail et famille

Source de la photo : www.cyberpresse.ca

Une femme en affaires ne compte pas ses heures. Elle développe sa clientèle, ses produits et s’occupe de la gestion de son entreprise. Peut-elle réellement arriver à concilier la famille et le travail?
par Lisa Marie Noël, pour Jobboom.com

«En tant qu’entrepreneures, on ne travaille pas moins, mais on a généralement beaucoup plus de contrôle sur notre horaire», fait valoir Marie-Carmen Merino, gestionnaire principale de Compagnie F, un organisme qui accompagne les femmes dans leur projet d’affaires. La conciliation famille-travail est d’ailleurs l’une des raisons les plus souvent invoquées par les professionnelles qui décident de lancer leur entreprise.

Lorsqu’elle est retournée au boulot après son congé de maternité, l’avocate Pascale Pageau n’arrivait jamais à l’heure à la garderie. «J’aime mon travail, je suis ambitieuse, mais d’un autre côté, je veux aussi voir mes enfants grandir! », lance-t-elle. C’est ce qui l’a poussée vers l’entrepreneuriat.

Après la naissance de son deuxième enfant en 2005, elle démarre son propre cabinet, Delegatus services juridiques. Elle travaille de son bureau au centre-ville ou à la maison, selon les besoins de la famille. «Je n’ai pas à justifier mon horaire de travail à quiconque!», se réjouit-elle.

Nouveaux talents

Avec cette aventure, Pascale Pageau se découvre des talents en gestion et en marketing. Elle dirige aujourd’hui son propre cabinet de huit avocats. Ses efforts portent fruits puisqu’elle a remporté le Prix femmes d’affaires du Québec 2008 dans la catégorie nouvelle entrepreneure!

 
  • Pingback: Tweets that mention Solution entrepreneuriale pour concilier travail et famille | Entrepreneur Internet -- Topsy.com()

  • Concilier entrepreneuriat et famille est chose possible, mais ce n'est pas nécessairement plus facile. Mais j'avoue que je n'échangerais pas ma place pour un horaire 9 à 5 non plus ! Ne pas avoir à justifier son horaire à quiconque a son avantage, mais il reste que si un enfant tombe malade le jour où on a un important rendez-vous, on doit tout de même jongler avec notre horaire. Reporter un rendez-vous avec un prospect peut avoir des répercussions plus grandes que de prendre un congé sans solde ou de puiser dans notre banque de congés de maladies…

  • Concilier entrepreneuriat et famille est chose possible, mais ce n'est pas nécessairement plus facile. Mais j'avoue que je n'échangerais pas ma place pour un horaire 9 à 5 non plus ! Ne pas avoir à justifier son horaire à quiconque a son avantage, mais il reste que si un enfant tombe malade le jour où on a un important rendez-vous, on doit tout de même jongler avec notre horaire. Reporter un rendez-vous avec un prospect peut avoir des répercussions plus grandes que de prendre un congé sans solde ou de puiser dans notre banque de congés de maladies…